6月14日，公司“MTP中層管理才能發展訓練營”正式開班，公司董事長張乃明攜高管導師團出席開班儀式，來自公司各個部門的中層管理干部及關鍵崗位科員共計四十余人參加培訓。
       行政總監盧亞麗深刻解讀了本次培訓班對于推動“人才強企戰略”、實施《人才躍進計劃》的重要意義，旨在通過《角色定位與管理認知》、《團隊管理與情境領導》、《高效工作管理——目標、計劃與執行》三期系統的培訓學習，引進現代化的管理理念，不斷提升管理人員和業務骨干的職業素養、業務能力和管理水平，搭建人才培育平臺，釋放人才創新活力，為公司高質量發展聚勢賦能。
       董事長張乃明作開班致辭，并提出三點要求：一要珍惜機會、遵章守紀，鉆深悟透抓“領學”，充分認識培訓的重要意義，靜心學習，轉變身份，努力使自己學有所獲、學有所用、學有所成。二要開拓思路、擇善而從，輻射帶動抓“聯學”，專心致志聽課，暢所欲言交流，向優秀的同事看齊，努力提高自身業務素質，提升管理能力。三是聯系實際、積極探索，知行合一抓“踐學”，堅持理論聯系實際，自覺主動地將學習理論、思考問題結合起來，把作風轉變、提升能力結合起來，真正把學習成果轉化為推動工作的強大動力，確保培訓取得實效。
      本次培訓由中層管理系統研究及培訓專家冉云帆老師進行授課，圍繞《角色定位與管理認知》，通過靈活運用分組討論、情景模擬等方式，結合風趣幽默的語言和生動現貨的案例，為學員們深刻剖析了“管理”和“管理者”的內涵，讓大家對如何處理好上下級關系、如何提升工作效率、如何做一名合格高效的中層管理者有了更深刻的認識。
       全體參訓人員專心聽課、認真記錄和思考、積極踴躍參與互動，汲取奮進力量。